«Administrar con eficiencia y eficacia los recursos humanos, físicos y financieros, con el propósito de garantizar la entrega de prestaciones de salud en el nivel primario de la atención a la población beneficiaria del sistema público de la comuna de Rengo, en el marco de las políticas públicas establecidas por el Ministerio de Salud y según la legislación vigente»
Elevar y mantener la calidad de las prestaciones, la cobertura en la demanda asistencial y la resolutividad de la atención en el nivel primario del sistema de salud público, mediante la administración eficaz y eficiente de los recursos provenientes del estado
Los principios y valores que sustentan la presente política de recursos humanos del Departamento de Salud de la Municipalidad de Rengo, además de los establecidos en las normas legales vigentes son la valoración del trabajo como espacio de realización personal en el servicio a los usuarios del sistema de salud, que valora la formación de equipos de trabajo competentes y efectivos, sustentados en métodos de trabajo colaborativos y el
cumplimiento de los derechos de los trabajadores establecidos en la legislación laboral.
Respeto
Compromiso
Responsabilidad
Solidaridad
Ética
Profesionalismo
Equidad
Calidad
